0371-67880689隨著我國市場經濟發展的不斷深入，企業與企業之間的競爭也日趨激烈，要想在競爭中處于不敗之地，必須不斷提高自身的競爭力。企業競爭歸根結底是人才的競爭，從某種意義上講，又是企業培訓的競爭。對于員工的培訓發展，河南中亞建設有限公司一般有以下幾種常規培訓：
1、新員工培訓
了解公司歷史、文化，規章制度，日常規范等內容，幫助員工快速適應公司的工作氛圍和文化。
2、職業培訓
每年面向全員進行培訓需求調查和分析，擬定個性化培訓方案，從崗位技能培訓、職業技能培訓、專業技能培訓三個維度進行，以保證每位河南中亞人都能夠獲得良好的成長與發展空間。
3、行業交流
每年邀請大量行業精英、業內資深人士到河南中亞進行經驗分享與交流，讓員工充分吸收行業優秀經驗，在競爭激烈的建設行業始終保持競爭力。
4、企業外訓
鼓勵并加大員工外出培訓的機會，力爭為員工創造最好的學習平臺和機會。
5、拓展培訓
每年至少舉辦一次集體拓展培訓，幫助員工認識自身潛能、增強自信心，增強團隊意識，打造更優秀的團隊。
重視培訓、重視員工全面素質的提升和對企業文化的認同，把企業建成學習型組織，通過提高企業核心競爭力，從而最終實現企業與員工“雙贏”，是企業獲得發展的最根本手段。
